DKV Mobility continua il percorso EmpowHER, programma europeo dedicato alla leadership femminile. L’iniziativa coinvolge 15 partecipanti provenienti da 6 Paesi europei. Il percorso si sviluppa su nove mesi tra formazione, mentoring e networking
Il primo workshop si è svolto a Ratingen, presso la sede principale dell’azienda. Obiettivo del programma è valorizzare competenze, fiducia e crescita professionale delle donne leader.
Il programma europeo dedicato alle donne tra mentoring, networking e formazione
DKV Mobility, la principale piattaforma B2B per pagamenti e soluzioni on-the-road, continua a portare avanti EmpowHER – Women growing together across Europe, il programma europeo dedicato alla leadership femminile e pensato come uno spazio di apprendimento, connessione e crescita personale.
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di valorizzare fiducia, comunità e collaborazione tra professioniste e leader, promuovendo un modello di responsabilizzazione in cui le donne valorizzano e fanno emergere competenze, ambizioni e leadership.
Il programma ha preso ufficialmente il via nella sede principale di DKV Mobility a Ratingen, in Germania, con il primo workshop dedicato in presenza. Tutte le sessioni del percorso si tengono nell’area di Düsseldorf e coinvolgono un gruppo internazionale composto da 15 partecipanti, leader femminili provenienti da sei Paesi europei.
Con una durata complessiva di nove mesi, EmpowHER prevede un percorso strutturato che, oltre al personal branding affrontato nel primo appuntamento, approfondirà temi come leadership, strategic networking, rhetoric ed executive presence. Il programma include inoltre momenti di mentoring con senior leader e attività di peer coaching e scambio tra pari, con l’obiettivo di favorire uno sviluppo continuo delle competenze e la costruzione di una community solida e attiva.
Date e obiettivi
“EmpowHER dimostra cosa può nascere quando le donne si incontrano con fiducia, curiosità e il coraggio di crescere. Il programma è uno spazio dedicato allo sviluppo delle competenze, alla costruzione di una community che ispira e amplifica il talento femminile, trasformando il potenziale individuale in un impatto concreto e duraturo. Attraverso mentorship, condivisione di esperienze e opportunità concrete, EmpowHER offre gli strumenti per emergere come leader e per creare un cambiamento positivo, dentro e fuori dal proprio ambiente professionale”, commenta Raffaella Anastasio, Team Manager Inside Sales di DKV Mobility.
“EmpowHER rappresenta un investimento concreto nella leadership femminile e nella cultura aziendale. Anche dall’Italia seguiamo con attenzione questo percorso, poiché la valorizzazione del talento femminile è un fattore fondamentale per l’innovazione e la competitività,” aggiunge Marco Berardelli, Managing Director DKV Mobility Italia.
I prossimi appuntamenti saranno il 9-20 maggio, con tema Retorica, Voce, Presenza e il 2-3 giugno, con tema Leadership e Comunicazione, entrambi nell’area di Düsseldorf.
